L'Ajuntament de Vilafranca renova el programa Vilafranca inclusió, que ha començat amb una nova edició formada per 20 usuaris i dotada amb 400.000 euros de pressupost. Aquest és un projecte a tres bandes, juntament amb Nou Set i Càritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat, a través del qual s’ofereix un formació i un lloc de treball a persones amb alt risc d’exclusió social durant un any en els sectors de la construcció i la jardineria. Segons ha explicat el tinent d’alcalde de l’Àrea de Serveis a les Persones i Promoció Social, Ramon Zaballa, “l’important és que els participants, la majoria dels quals són usuaris de Serveis Socials, canviïn la seva actitud i guanyin autoestima i experiència laboral”.
Des de l’Ajuntament fan un bon balanç de l’anterior edició, ja que la meitat dels participants, que van arribar a la cinquantena, van trobar feina posteriorment. En aquesta ocasió hi participarà una vintena de persones que han estat seleccionades entre un total de 90 entrevistats. “El perfil és d’un usuari dels Serveis Socials i s’ha valorat sobretot el compromís personal i familiar de formar-se i d’inserir-se laboralment i social”, ha afirmat Zaballa. D’aquestes, 14 seran contractades durant un any per fer treballs de rehabilitació d’habitatges amb finalitat social i 6 per fer treballs de jardineria per millorar l’entorn de la Vila. Zaballa ha afegit que “Vilafranca Inclusió persegueix dos objectius: capacitar professionalment els usuaris i empoderar-los personalment millorant la seva autoestima, una gran mancança que pateix aquest col·lectiu”. Els participants, a més, rebran formació mentre treballen. “Des de l’Ajuntament volem que aquestes persones deixin de ser usuaris dels Serveis Socials i siguin proactius en la recerca de feina amb plenes capacitats”, ha comentat el tinent d’alcalde.
Per la seva banda el regidor de Promoció Econòmica i Ocupació, Joan Manel Montfort, ha afirmat que Vilafranca Inclusió recull “una tradició de 25 anys de polítiques actives d’ocupació en aquest ajuntament, amb el valor afegit que dues entitats del Tercer Sector ens ajuden a fer l’acompanyament d’aquests usuaris”. Montfort explicava que la contractació d’un any, que dóna dret a la prestació d’atur, permet generar uns ingressos econòmics per a la unitat familiar i la formació que s’ofereix facilita la inserció laboral. “Vilafranca Inclusió ha estat un programa pioner a Catalunya i, malauradament encara, amb molt de futur”, reblava el regidor.
Tant Joan Torrents, en nom de Càritas Diocesana de Sant Feliu de Llobregat, com Raimon Rovira, en nom de la cooperativa Entrem-hi, han destacat que donar una feina, encara que només sigui per un any, té unes conseqüències positives tant en l’autoestima com en l’autonomia personal i familiar dels usuaris i han corroborat que “Vilafranca Inclusió és un model d’èxit que s’ha d’exportar i amb el qual hi ha moltes entitats que s’hi han mostrat interessades”.
Per cloure, l’alcalde de Vilafranca, Pere Regull, ha recordat que hi ha perfils de molt difícil inserció laboral i social. “La gent no està contenta de rebre un subsidi. La gent el que vol és treballar i guanyar-se la vida. Vilafranca Inclusió permet que aquestes persones estiguin acompanyades durant un any i que el seu treball reverteixi alhora en millores a la ciutat com l’habitatge social o l’entorn urbà”, deia Regull. Segons Regull, les dades d’atur estan millor que fa un any. “Tenim entre 500 i 600 persones més que treballen respecte a l’any passat i hi ha diversos negocis que obriran properament. Hem de preparar les persones per inserir-se laboralment quan arribi la reactivació econòmica que ja s’està detectant”, ha assegurat.