El Grup Ametller Origen posa en marxa una nova àrea de benestar. La iniciativa, integrada per professionals mèdics i la figura innovadora dels líders de benestar, vol vetllar per la salut física, emocional i social dels més de 3.800 col·laboradors de la companyia.
L'empresa penedesenca incorpora dins d’aquesta àrea un servei d’acompanyament emocional "totalment anònim i confidencial, disponible les 24 hores, els 7 dies de la setmana". Aquest servei es complementa amb campanyes gratuïtes de formació en àmbits com la comunicació emocional, la gestió del canvi, l’autoregulació o la higiene del son, amb el suport d’AfforHealth.
La iniciativa s’emmarca en el nou conveni signat el novembre, en un context en què la salut mental és una preocupació creixent: segons el Monitor de Salut Mental Espanya 2025, elaborat per Ipsos, el 62% de la ciutadania la situa com la principal inquietud. “Volem anticipar-nos a qualsevol possible situació emocional i trencar tabús”, afirma Jordi Muns, director general de Serveis Corporatius del grup, en línia amb les recomanacions de l’Organització Mundial de la Salut.
Aquesta mesura arriba un any després que la companyia es convertís en la primera del sector a oferir assistència mèdica privada a tota la plantilla, amb accés a especialistes, proves diagnòstiques, assistència dental i bonificacions del 40% en tractaments, extensibles també a parelles i fills menors de 25 anys.
El nou conveni inclou, a més, una paga extra per als col·laboradors amb més de sis mesos d’antiguitat i un augment salarial mínim del 11% fins al 2028.
