Foto: SIP-FEPOL
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia han denunciat públicament greus deficiències en la gestió de Recursos Humans que, segons asseguren, afecten directament la plantilla municipal. El govern local, però, ha respost rebutjant les acusacions i defensant que actua "amb rigor i dins la legalitat".
Els representants sindicals critiquen, en primer lloc, els retards reiterats en el pagament de les hores extraordinàries. Segons expliquen, a finals d’abril encara no s’han abonat les corresponents al mes de febrer, fet que consideren un perjudici econòmic directe per als treballadors.
A més, denuncien que no s’han pagat els endarreriments salarials derivats de l’increment del 2,5% aprovat per al 2025, malgrat que aquest ja s’ha començat a aplicar en nòmina el 2026. També asseguren que resta pendent l’aplicació de l’increment addicional de l’1,5% corresponent a aquest any.
El comunicat sindical també apunta a una "manca de diàleg" amb el govern municipal. Segons indiquen, "enguany no s’ha convocat cap mesa paritària" i les reunions mantingudes han estat "urgents i amb poc marge de debat". També critiquen que s’hagin "aprovat modificacions de llocs de treball amb increments salarials sense consens, mentre que les demandes dels treballadors per revisar funcions i retribucions queden pendents".
Finalment, alerten d’un "problema estructural de fons: la desmotivació i la fuga de talent, amb un augment de treballadors que abandonen l’Ajuntament per buscar millors condicions laborals".
El govern defensa la seva actuació
Davant aquestes acusacions, el govern municipal ha emès un comunicat en què defensa la seva gestió i atribueix part de la situació a condicionants externs.
En primer lloc, argumenta que l’increment salarial del 2,5% es va comunicar a finals del 2025, quan el pressupost municipal ja estava tancat, fet que impedia incorporar-lo immediatament. Segons expliquen, no es poden comprometre fons sense el suport comptable corresponent.
En aquest sentit, asseguren que ja s’han posat solucions en marxa. En l’últim ple municipal, s’ha aprovat una modificació de crèdit amb incorporació de romanents de tresoreria que ha de permetre efectuar el pagament dels endarreriments “de forma immediata i amb totes les garanties legals”.
Pel que fa a la negociació col·lectiva, el govern afirma que "manté la voluntat de diàleg", però defensa que aquest s’ha de basar en la realitat tècnica i econòmica del consistori, i no en “pressions” que puguin alterar el funcionament ordinari de l’administració.
Finalment, l’executiu local subratlla el seu "compromís amb el servei públic i amb la plantilla municipal", assegurant que la modernització dels recursos humans i la revisió de llocs de treball "es farà amb criteris d’equitat i interès general". El govern confia que el diàleg amb els representants sindicals permetrà reconduir la situació i garantir tant el benestar dels treballadors com la qualitat dels serveis municipals.
