Entrem s’ha consolidat com un dels principals referents de l'economia social i solidària al Penedès. Amb tres dècades d’història i prop de 350 treballadors, la cooperativa impulsa projectes de jardineria, neteja, reciclatge, comerç i restauració, sempre amb un mateix objectiu: generar oportunitats laborals per a persones amb certificat de discapacitat, diagnòstic de salut mental i persones en situació de risc d’exclusió social. En parlem amb el seu director general, Oriol Gaspa, que va assumir el càrrec a principis del 2024.
Per a qui encara no us coneix, què és exactament Entrem?
Som una cooperativa d'iniciativa social sense ànim de lucre formada per un Centre Especial de Treball i una Empresa d’Inserció. Això vol dir que els beneficis no es reparteixen entre accionistes, sinó que es reinverteixen en el propi projecte.
També tenim un funcionament molt participatiu: les grans decisions es prenen a l'assemblea i els socis treballadors formen part activa de la gestió de l'entitat. Ser soci implica drets, però també responsabilitats. No ets només un treballador, també ets corresponsable del futur de la cooperativa.
Quina és la dimensió actual de l'entitat?
Avui estem especialitzats en l’acompanyament de persones amb trastorns de salut mental, discapacitat i persones en situació de risc d'exclusió: persones migrades, majors de 50 anys amb atur de llarga durada, víctimes de violència masclista, famílies monoparentals o persones perceptores de la renda garantida.
Quines són les principals activitats que desenvolupeu?
Desenvolupem projectes i serveis tant cap a les persones com per les empreses amb la finalitat de crear i promoure ocupació per a les persones més vulnerables i excloses del mercat laboral ordinari.
A nivell de serveis productius la jardineria continua sent una de les nostres activitats principals, però hem evolucionat molt. Avui fem manteniment de zones verdes, neteja viària, obres de jardineria i fins i tot disseny d'espais verds tant pels Ajuntaments com per a empreses privades.
En paral·lel, els darrers anys hem crescut molt en el servei de neteja d'edificis municipals. Treballem a Vilafranca, Sant Martí Sarroca, Sant Oliva, Torrelavit i altres municipis de la Vegueria Penedès. La neteja s'ha convertit en la nostra segona gran línia d'activitat.
També impulseu projectes relacionats amb la sostenibilitat.
Sempre intentem que els projectes tinguin un impacte positiu sobre el territori. Un exemple és el projecte que estem desenvolupant per aprofitar la fracció vegetal procedent de la jardineria i convertir-la en un encoixinat que ajudi les vinyes a conservar la humitat i reduir el consum d'aigua. També gestionem la recollida d'oli vegetal usat al Penedès i al Garraf. La nostra voluntat és tancar el cercle i que aquest residu es pugui transformar en nous productes, com ara lubricants sostenibles.
A més, teniu projectes de cara al consumidor final.
Sí. Gestionem una botiga de roba de segona mà Entrem Moda al carrer Sant Pere de Vilafranca i, des de finals del 2023, també la cafeteria Espai SIS i la primera franquícia social de Caprabo de Catalunya on prioritzem la venda de producte de la economia social i solidària. És un projecte que ens permet formar persones en atenció al públic i facilitar després la seva incorporació a comerços i supermercats convencionals.
La inserció laboral continua sent la vostra gran missió.
Exacte. El nostre fi social és acompanyar a les persones a trobar una feina per millorar la seva qualitat de vida de manera sostinguda. A l'empresa d'inserció les persones hi poden estar un màxim de tres anys. Durant aquest temps els oferim estabilitat, formació i orientació laboral perquè després puguin treballar en una empresa ordinària. Aquest és el nostre èxit: que les persones no es quedin amb nosaltres per sempre, sinó que puguin continuar el seu projecte vital fora d'Entrem.
També duem a terme diferents programes de capacitació, orientació i inserció laboral per a persones amb diagnòstic de salut mental o discapacitat psíquica, on reben suport professional i es preparen per trobar i mantenir una feina, més de 80 persones l'any augmenten les seves competències professionals i milloren la seva ocupabilitat.
Les empreses del territori hi responen?
Sí. Cada vegada hi ha més sensibilitat social, tot i que encara queda camí per recórrer. Nosaltres fem la prospecció, presentem candidats i els acompanyem durant els primers mesos per facilitar la incorporació i l’encaix entre empresa i nou treballador.
Quin paper té Entrem dins del cooperativisme català?
Participem activament en diferents federacions i òrgans de representació de l'economia social. Creiem que les cooperatives són una eina estratègica perquè són empreses arrelades al territori i difícilment es deslocalitzen. També liderem l'Ateneu Cooperatiu de la Vegueria Penedès, ajudant a crear noves cooperatives i a donar continuïtat a projectes empresarials que, sense relleu generacional, podrien desaparèixer
Quins són els grans reptes de futur?
Tenim un pla estratègic molt ambiciós. Volem continuar creixent, però sobretot professionalitzar encara més l'organització. Volem crear noves línies d'activitat que ens permetin donar oportunitats laborals a més persones i continuar sent un referent de l'economia social al Penedès.
Olga Aibar Toro
