Grup Ametller Origen ha estat reconegut, per tercer any consecutiu, a la llista de “Les 100 millors empreses per treballar a Espanya” elaborada per la revista Forbes. La selecció, publicada anualment per la revista econòmica, inclou 100 empreses i destaca les companyies més ben valorades pels seus professionals i per les seves polítiques orientades a afavorir un bon entorn de treball i el benestar dels equips.
Aquest nou reconeixement arriba en un moment de consolidació del model de creixement d’Ametller Origen, que continua impulsant iniciatives destinades a promoure el benestar dels seus col·laboradors i col·laboradores, millorar les condicions laborals i fomentar el desenvolupament professional i la formació.
En aquest context, enguany la companyia va crear una nova Àrea de Benestar liderada per facultatius mèdics per oferir una atenció sanitària per vetllar pel benestar físic, emocional i social dels més de 4.700 col·laboradors, amb un servei exclusiu d’acompanyament emocional disponible les 24 hores, tots els dies de l’any. Actualment, el grup és la primera empresa de l’Alt Penedès per nombre de treballadors.
En el marc del Projecte Arrels, una iniciativa impulsada per la companyia per donar més visibilitat als plans de carrera i facilitar el creixement professional dins el grup, Ametller Origen haurà destinat més de 4 milions d’euros entre juliol de 2024 i desembre de 2027 en millores retributives addicionals a les revisions salarials anuals. El projecte, desplegat tant als equips d’estructura com a les botigues, està contribuint a reforçar la promoció interna i el desenvolupament professional dels col·laboradors. Després d’apujar més d’un 11% de mitjana el sou als professionals de botigues i oficines, el grup ha anunciat recentment un nou increment d’un 20% de mitjana en els pròxims dos anys per a la plantilla que treballa a l’obrador central d’Olèrdola.
Totes aquestes mesures se sumen també al projecte El Viver, un nou ecosistema de formació impulsat pel grup amb el doble objectiu d’incorporar nous col·laboradors i impulsar el talent intern. El projecte, que ha estat distingit amb el Premi del Retail Espanyol 2025, concedit per l’Associació Espanyola del Retail (AER) en la categoria de Formació i Desenvolupament d’Equips, reivindica l’ofici d’especialista en la venda d’alimentació a través del disseny d’un pla de carrera i de la promoció interna.
A més, Ametller Origen ja posa a disposició de la plantilla diferents serveis i beneficis vinculats a la salut i la qualitat de vida dels professionals, com l’assistència mèdica privada gratuïta, la cobertura dental, la subvenció de medicaments o el servei de fisioteràpia, entre d’altres.
Josep Ametller, conseller delegat i cofundador del Grup Ametller Origen, assegura que “aquest reconeixement reflecteix la feina i el compromís de totes les persones que formen part del projecte. A Ametller Origen entenem que el creixement de la companyia ha d’anar acompanyat de mesures que ajudin els professionals a créixer, sentir-se valorats i tenir recorregut dins l’organització”.
