L'Alt Penedès ha tancat el primer semestre del 2026 amb una taxa d'inserció laboral del 24%, gairebé cinc punts per sobre de la mitjana de la província de Barcelona (19,4%), segons les dades de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació (Xaloc) de la Diputació de Barcelona.
Durant els primers sis mesos de l'any, els serveis locals d'ocupació de la comarca han gestionat 402 ofertes de feina, han aconseguit 753 insercions laborals i 660 persones han trobat una feina a través d'aquest servei. Paral·lelament, s'han atès 2.752 persones i 410 empreses, a més de desenvolupar 7.729 accions de millora de l'ocupabilitat i 628 actuacions de suport a la recerca de talent.
Pel que fa al mercat laboral, els administratius amb atenció al públic són el perfil més demandat per les empreses de la comarca. A continuació se situen el personal de neteja d'oficines i establiments i els venedors de botigues i magatzems, tres perfils que concentren bona part de les ofertes gestionades pels serveis d'ocupació.
Les dades també dibuixen el perfil de les persones que recorren als serveis locals d'ocupació. El 38,3% tenen més de 49 anys, mentre que un 20,9% tenen entre 30 i 49 anys i un 36,4% entre 20 i 29 anys. Pel que fa a la formació, el grup més nombrós correspon a persones amb estudis primaris o inferiors (40,6%), seguides de les que tenen estudis postobligatoris no universitaris (23,2%) i estudis secundaris obligatoris (23,8%). Les dones representen el 58,5% de les persones ateses.
En el conjunt de la província, els perfils més buscats continuen sent els administratius i el personal de neteja, seguits dels peons de la indústria manufacturera, els venedors i els treballadors del sector de l'hostaleria. La Diputació destaca que aquestes dades permeten orientar tant les persones que busquen feina com aquelles que volen millorar la seva qualificació o canviar de sector professional.
